실수령액 계산 방법
- 총 급여 = 연봉 - (월 비과세 × 12) — 비과세는 4대보험·소득세 모두 미부과
- 4대보험 (본인 부담):
- 국민연금 4.75% (월 보수 상한 적용)
- 건강보험 3.595% + 장기요양 (건보료 × 12.95%)
- 고용보험 0.9%
- 근로소득공제 적용 → 근로소득금액
- 인적공제 (본인 150만 + 부양가족 150만 + 자녀세액공제) → 과세표준
- 소득세 (누진세율) - 근로소득세액공제 = 결정세액
- 지방소득세 = 소득세 × 10%
- 실수령 = 총 급여 - 4대보험 - 소득세 - 지방세
2026년 세제 기준이며, 회사 복리·식대 처리·중도 입사 등에 따라 실제 금액과 ±2~5% 차이가 날 수 있습니다. 정확한 금액은 사내 급여명세서나 국세청 홈택스에서 확인하세요.
자주 묻는 질문
4대보험 요율은 언제 적용되나요?
국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험의 요율은 매년 정해집니다. 2026년 기준으로는 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%입니다. 연도가 바뀌거나 정책이 변경되면 요율이 달라질 수 있으니 확인하세요.
비과세 한도는?
식사비·교육비·명절비·생활보조비 등 비과세 항목의 월 한도는 아이템별로 다릅니다. 이 도구에서는 월 비과세 항목을 일괄 입력하는 방식이므로, 회사에서 정한 비과세 범위를 먼저 확인한 후 합계를 입력하세요. 일반적으로 월 20~30만원이 비과세 식대 한도입니다.
이 결과가 실제 실수령액과 같나요?
참고용 근사치입니다. 실제 실수령액은 회사 급여규정, 퇴직금 유무, 중도 입사·퇴사, 대출 상황, 추가 공제 등에 따라 2~5% 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 사내 급여명세서나 국세청 홈택스 '근로소득 조회'에서 확인하세요.
맞벌이일 때는 어떻게 계산하나요?
부양가족 수에서 배우자를 제외하고 자녀 수만 입력하세요. 배우자의 소득세는 배우자 계산기로 따로 계산해야 합니다. 단, 자녀는 두 가구 중 한 곳에서만 공제를 받아야 하므로 조정이 필요합니다.
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